
I det förkristna Irland rådde krig och osämja. Landets fyra provinser låg ständigt i fejd med varandra, hövdingarna föll varandra i ryggen och Irlands söner dog i lönlösa strider. Med tiden blev irländarna allt fattigare och de fyra hövdingarna förlorade sina folks lojalitet och sina förr så rika tillgångar. De förstod att något måste göras.
Därför begav sig de fyra hövdingarna med sina följen till Hill of Kings, en plats belägen i provinsernas mitt. Där tog de av sig sina rustningar, lade ifrån sig sina vapen och upprättade Den femte provinsen. I denna femte provins rådde tingsfrid och avtal var heliga. Här framförde man sina krav, prövade sina förslag, lyssnade på varandra och gjorde överenskommelser för hela Irlands framtid. I irländarens föreställningsvärld är Den femte provinsen idag en symbol för en mötesplats där uppriktiga samtal och dialog kan äga rum. Det sägs att den som besökt Den femte provinsen aldrig förblir den samma.

...arbetar med utveckling av ledare, medarbetare, grupper och organisationer.
...har 14 anställda.
...arbetar med den aktuella verkligheten.
...har ett systemiskt synsätt.
...utgår ifrån Business Driven Action Learning med kundens situation, förutsättningar och verklighet i fokus.
...har ett uppskattande förhållningssätt som utgår från framgångsfaktorerna och bygger vidare på dem.
