Provins fem arbetar i huvudsak med två områden - organisationsutveckling och ledarutveckling.
Vår målgrupp är förändringsledare, dvs. chefer, specialister och internkonsulter som har ambition och mandat att driva förändring. Den största delen av vår verksamhet bedrivs genom konsultuppdrag i våra kunders organisationer. Kunderna vänder sig till oss för att uppnå resultat inom utmanande och angelägna förändringsinitiativ. Det kan t.ex. vara att planera och genomföra en omorganisation, skapa en gemensam företagskultur, utveckla en verksamhets effektivitet eller utveckla ledningsgruppen till ett högpresterande team. Insatserna utformas och genomförs i nära samarbete med våra uppdragsgivare. Vi erbjuder också ett utbud av paketerade tjänster och utbildningar som ofta fungerar som inspiration, kompetenspåfyllnad eller stöd för våra kunder. En del av våra kunder är själva konsulter och anlitar oss för att utvecklas i konsultrollen. Flera konsultföretag har utbildat sina egna konsulter hos Provins fem och även tagit hjälp med att utveckla sin egen affärsverksamhet, förbättra sitt erbjudande eller kundbemötande. Flera av våra kunder har egna internkonsulter som vi krokar arm med för att ge stöd i olika utvecklingsinsatser.