Organisationslabb
När kulturer möts
Många organisationer håller på med sammanslagningsprocesser. Kvalitet, kundnytta och effektivitet är vanliga ledord i dessa sammanhang.
För att få utväxling på fördelarna med en sammanslagning är det viktigt att hantera mötet mellan olika organisatoriska och professionella kulturer med nyfikenhet och respekt. En angelägen och komplex utmaning för alla nivåer i organisationen. Ambitionen att skapa en gemensam kultur som är starkare än de kulturer som fanns i de ingående delarna är dock inte alltid så enkelt. I organisationslabbet När kulturer möts får du som deltagare vara med om ett möte mellan olika kulturer som iscensätts under dagen. Du får med dig en stark erfarenhet av vad som verkligen kan hända i möten mellan kulturer och du får syn på vad som händer med dig, dina kollegor och systemet. Vi undersöker också olika alternativa handlingsstrategier för att möjliggöra för möten mellan kulturer och hur dessa tillsammans kan bygga en ny kultur - en robust kultur - starkare än någon av de ingående delarna.
Mer information:
Provins fems organisationslabb När kulturer möts utgår från Barry Oshrys uppmärksammade Merging Cultures. Barry Oshry har under 30 år såväl praktiskt som teoretiskt utforskat och beskrivit organisationers liv. Han har genom sitt banbrytande arbete inspirerat och påverkat förändringsledare världen över. Barry Oshry har blivit uppmärksammad bland annat för sin experimentella verksamhet The Power Lab — Living in "New Hope", böckerna Seeing Systems och Leading Systems.
